Jaarverslag 2008
jaarverslag 2008
jaarverslag 2007
jaarverslag 2006
jaarverslag 2005
jaarverslag 2004
jaarverslag 2003
jaarverslag 2002
jaarverslag 2001
jaarverslag 2000
jaarverslag 1999
jaarverslag 1998
jaarverslag 1997
2. Adviezen 2008
2.2.1 Kleur bekennen - advies over de noodzaak van culturele diversiteit voor het groene onderwijs en de groene arbeidsmarkt
Aanleiding voor dit advies was de vraag van het ministerie van Landbouw Natuur en Voedselkwaliteit aan de Raad voor het Landelijk Gebied om een structurele analyse van de betekenis van het thema multiculturaliteit voor het LNV-domein uit te voeren. De raad kiest voor de invalshoeken 'arbeidsmarkt en onderwijs' omdat kansen voor multiculturele integratie voor een belangrijk deel in de schoolbanken en op de werkvloer liggen.
De raad benadert het thema vanuit de kansen bij nieuwe doelgroepen om te voorzien in voldoende en goed opgeleid personeel. Het groene domein is innovatief maar de innovatiekracht en de vitaliteit worden ondermijnd door kwantitatieve en vooral ook kwalitatieve tekorten op de arbeidsmarkt. Hier liggen structurele oorzaken aan ten grondslag waaronder een groot gebrek aan culturele diversiteit in het groene domein. Allochtonen maken een belangrijk deel uit van de huidige en toekomstige werkende bevolking. Tot dusver blijft een grote groep steeds beter opgeleide arbeidskrachten niet beschikbaar voor het groene domein. Het imago van het groene domein en van allochtonen speelt hierbij van twee kanten een belangrijke rol.
Voor dit advies is een korte documentaire film gemaakt. Hierin komen mensen aan het woord die regionale initiatieven hebben genomen om de instroom in het groene domein te vergroten waaronder Zaanstreek First in Food (voedingsmiddelensector) en Greenport Venlo (tuinbouwsector). Het advies richt zich op het ministerie van LNV. Daarnaast adresseert de raad groene onderwijsinstellingen en werkgevers in het groene domein.
Reactie
Op 17 februari 2009 heeft mevrouw Wouters, directeur-generaal van het ministerie van LNV namens minister Gerda Verburg het advies in ontvangst genomen. Mevrouw Wouters gaf aan dat het ministerie van LNV vanzelfsprekend de regierol versterkt en een visie formuleert als onderdeel van de bredere opgave, om culturele diversiteit in alle beleidsvelden en het eigen HRM beleid van LNV een zichtbare en meetbare plek te geven. Zij spreekt een voorkeur uit voor een actieve benadering. Zij geeft aan dat het initiatief Kies Kleur in Groen van AOC's, STOAS en Aequor een inspiratie kan zijn voor andere partners op LNV-domeinen.
Inhoud jaarverslag
2.2.2 Boeren met een Groen Hart, advies voor de toekomst van de landbouw in het Groene Hart